公司清算
合同到期公司补偿问题
合同到期公司补偿问题 您好！
我05年3月份进公司，至今已有5年多，在昨天合同到期，昨天下午我突然收到通知，告知我合同不在续签，然后谈到补偿问题，公司给予3个月的平均工资，告知我合同法是08年新版劳动法规定合同到期不续签给予每年一个月的平均工资，那么公司是否应该是给予我6个月的工资呢？还是从新劳动法出台的那个时候才开始算起？
我05年3月份进公司，至今已有5年多，在昨天合同到期，昨天下午我突然收到通知，告知我合同不在续签，然后谈到补偿问题，公司给予3个月的平均工资，告知我合同法是08年新版劳动法规定合同到期不续签给予每年一个月的平均工资，那么公司是否应该是给予我6个月的工资呢？还是从新劳动法出台的那个时候才开始算起？
问题状态：已过期
提问人：陈家瑞（上海）
提问时间：2010-09-08 07:36
提问人：陈家瑞（上海）
提问时间：2010-09-08 07:36
已有7位律师回答了该问题
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2008年开始计算，所以只有三个月工资！
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从入职开始算起。
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上海市是从2008年开始计算，所以只有三个月工资！，但是你可以要求加班工资，年休假等其他费用，不要只盯着经济补偿金这一块。
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公司做法合法。
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不续约的补偿年限从2008年起算。需要帮助，可以联系面谈。
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2008年开始计算，所以只有三个月工资！
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05年起算。
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