我在北京工作,一个月试用期过了,之后一直没签正式合同,找领导领导一直压着说老总拿着什么的
我在北京工作,一个月试用期过了,之后一直没签正式合同,找领导领导一直压着说老总拿着什么的,之后公司过了两个星期说因业务原因要辞退我,我该怎么办
我是6月5号进的公司 签订的合同为试用期3个月 现在已经是10月了 但公司一直没有与我签订正式合同 现在由于公司很多规定苛刻 我想向公司提出辞职 可以得到赔偿吗?
工作两个半月,合同一直没签,社保也没交,如果我主动辞职,怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额?有没
我已在目前的公司工作两个半月,合同一直没签,就只有刚来的时候在应聘承诺书上签了字,说好的试用期一个月的,到现在也没给交社保,昨天才提起要给我交社保,如果我主动辞职,怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额?有没有经济赔偿金?我之前看到有人说交了社保,劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了,不予处理
签订了试用期合同后,正式合同中的工作时间应该从什么时候开始计算
我是应届毕业生,6月入职,签订了试用期合同三个月后签正式合同,9月要正式入职,那签订的正式合同里的工作时间是从试用期6月开始计算还是9月开始计算?
我在北京一个公司工作两年,每周一到周六上六天班。朝九晚六。然后一直也没有签合同
我在北京一个公司工作两年,每周一到周六上六天班。朝九晚六。然后一直也没有签合同。也没有任何保险。直到临离职前才让签了一个很简单的合同。还是让我从入职,也就是两年前的日期写的。请问这样是违法吗?如何维权。
试用期,没有签过任何合同,试用合同也没有,现在因为怀孕,公司怕出了什么事他们负责
试用期,没有签过任何合同,试用合同也没有,现在因为怀孕,公司怕出了什么事他们负责,劝我辞退,总的来说我是被辞退的,只干了一个星期,只退还我押金合理吗
我来公司时签了一份半年试用合同,现以工作十个月了,公司一直拖着不签正式合同
我来公司时签了一份半年试用合同,现以工作十个月了,公司一直拖着不签正式合同,也不给缴社保,请问可以向用人单位支付我进公司以来的双倍工资吗?社保补偿吗?
签订合同两年试用期为三个月,试用工作时间未满一个月老总无故辞退我
签订合同两年试用期为三个月,试用工作时间未满一个月老总无故辞退我,请问我会获得赔偿么?
我3月份进的公司,签了试用合同3个月,我跟他谈的是试用期3500元一个月
我3月份进的公司,签了试用合同3个月,我跟他谈的是试用期3500元一个月,老板拟好的合同是3000元说是过了试用期把这3个月的补给我,现在八月份了,六月份的工资应该是加上之前答应我的一起给我4500元,但是老板一直拖着不给我发工资,也没有跟我谈续签合同的事,同时我上班以来也没给我买保险。我现在想辞职,我应该怎么要
跟老板签的正式合同。试用期三个月 做了一个月走了。但被考核的
跟老板签的正式合同。试用期三个月 做了一个月走了。但被考核的底薪都保不住合法吗?