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我在北京工作,一个月试用期过了,之后一直没签正式合同,找领导领导一直压着说老总拿着什么的

我在北京工作,一个月试用期过了,之后一直没签正式合同,找领导领导一直压着说老总拿着什么的,之后公司过了两个星期说因业务原因要辞退我,我该怎么办

问题状态:已过期 回复 (9)
提问人:ask20150809o15
提问时间:2015-08-09
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试用期过后 一直没有签正式合同 算违法吗?

rong 已过期 2009-06-23 回复(8)

3个月试用期满又工作了1个多月未签正式合同

我是6月5号进的公司 签订的合同为试用期3个月 现在已经是10月了 但公司一直没有与我签订正式合同 现在由于公司很多规定苛刻 我想向公司提出辞职 可以得到赔偿吗?

kangyiyu 已过期 2009-10-12 回复(3)

工作两个半月,合同一直没签,社保也没交,如果我主动辞职,怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额?有没

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合同meiqian 已解决 2013-11-17 回复(2)

签订了试用期合同后,正式合同中的工作时间应该从什么时候开始计算

我是应届毕业生,6月入职,签订了试用期合同三个月后签正式合同,9月要正式入职,那签订的正式合同里的工作时间是从试用期6月开始计算还是9月开始计算?

yhw0812 已过期 2014-08-12 回复(3)

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试用期,没有签过任何合同,试用合同也没有,现在因为怀孕,公司怕出了什么事他们负责,劝我辞退,总的来说我是被辞退的,只干了一个星期,只退还我押金合理吗

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ask20150803hhb 已过期 2015-08-03 回复(4)

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ask20150805iys 已过期 2015-08-05 回复(5)

我3月份进的公司,签了试用合同3个月,我跟他谈的是试用期3500元一个月

我3月份进的公司,签了试用合同3个月,我跟他谈的是试用期3500元一个月,老板拟好的合同是3000元说是过了试用期把这3个月的补给我,现在八月份了,六月份的工资应该是加上之前答应我的一起给我4500元,但是老板一直拖着不给我发工资,也没有跟我谈续签合同的事,同时我上班以来也没给我买保险。我现在想辞职,我应该怎么要

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跟老板签的正式合同。试用期三个月 做了一个月走了。但被考核的底薪都保不住合法吗?

ask20150806v1h 已过期 2015-08-06 回复(3)
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