李保忠律师 VIP2015-08-05 10:58

申请仲裁。

 孟海律师 VIP2015-08-05 11:23

1、你可以未缴纳社保、未发工资为由解除劳动合同，要求经济补偿金；2、未签合同期间可要求双倍工资；3、可申请劳动仲裁或向劳动监察大队反映。

你可以公司未依法缴纳社保、拖欠工资为由提出解除劳动合同，并要求对方支付经济补偿金及拖欠的工资

先去劳动监察大队投诉，投诉不成可以去申请劳动仲裁。

你好，申请仲裁。

法律不允许签署仅约定试用期的合同，用人单位用工已明显违法，建议您申请劳动仲裁。

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。