我来公司时签了一份半年试用合同，现以工作十个月了，公司一直拖着不签正式合同

合同纠纷

我来公司时签了一份半年试用合同，现以工作十个月了，公司一直拖着不签正式合同我来公司时签了一份半年试用合同，现以工作十个月了，公司一直拖着不签正式合同，也不给缴社保，请问可以向用人单位支付我进公司以来的双倍工资吗？社保补偿吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2015-08-03 19:33

已有4位律师回答了该问题

武昌陈哲律师2015-08-03 20:12

公司严重违法可以仲裁赔偿

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李丹律师2015-08-03 22:20

您好，可以的。

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110网律师2015-08-04 09:09

可以申请仲裁

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彭功平律师2015-08-04 10:07

您好，试用期一般不超过6个月。不签合同的，根据劳动合同法第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。社保可以要求补缴。

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