孙新律师 VIP2015-07-31 10:48

没签的部分在一年内可以要求双倍，其余的支付经济补偿金的

 孙新律师 VIP2015-07-31 10:53

可主张经济补偿金

 孙新律师 VIP2015-07-31 17:00

可以申请仲裁，要求补偿。需帮助，电话联系。

你可以拿到7个月的经济补偿金！

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
到期未续签的，员工有权要求双倍工资，但要注意时效。

可以主张经济补偿金，协商不成申请劳动仲裁

您好，可以主张经济补偿金

最好别辞职才能拿到补偿和赔偿