正式员工提前7天提出离职申请，公司有权克扣该员工700元工资

正式员工提前7天提出离职申请，公司有权克扣该员工700元工资以做离职处罚么？公司克扣离职员工工资是合法的吗？遇到这种事应该怎样维护个人权益保障？

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提问人：ask201507206iz
提问时间：2015-07-23

本人于10月份向经理口头说明明年一月份想离职，但具体离职时间未定，现公司以我在职的工作岗位被撤销，无其他工作安排，要求我11月底离职，这样的情况算不算违法了劳动法？可不可以提出经济补偿？

lbzhh 已过期 2014-11-12 回复(11)

我是在某公司实习的一名学生，因特殊情况急需离职回家，但公司人事称需提前一个月交辞职报告，否则没有当月工资，我想问一下公司是否有这个权利？

zfy942885169 已过期 2014-11-24 回复(1)

本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？

Y273560458 已过期 2014-12-24 回复(4)

员工申请离职后相关部门也都签字了公司有权让员工提前离职走人吗？

ask20150113f18 已过期 2015-01-13 回复(1)

员工提出离职申请后，在30天内公司能不能要求他提前做完工作交接然后离职？

quit静静已过期 2015-04-04 回复(3)

正式员工半个月想离职，公司有权利克扣半个月工资吗

于庆阳已过期 2015-04-22 回复(4)

4月底提的离职，但未提前30天通知，5月后就没去上班了，现在公司说算矿工处理，公司说并说要核算公司的损失后在工资里扣除，这改怎么办？

zyl870603 已过期 2015-05-06 回复(6)

ask20150526l2w 已关闭 2015-05-26 回复(0)

员工提前十天提交离职申请，公司是否有权利对该员工予700.元罚款以做离职处罚

ask201507206iz 已过期 2015-07-20 回复(1)

ask20150722h6x 已过期 2015-07-22 回复(1)