公司裁员，怎样赔偿？

您好，因我的公司效益不好，有计划裁员，说按相关劳动法赔偿！我在这家公司己做了10年多了，是2001年1月份进厂的，一直都是没有签合同的，好像也没有买社保，针对我这情况，如果裁员是怎么赔的？具体是怎么算的？谢谢赔偿只是按每个月的基本工资吗？还是有算全勤奖、奖金？我真的很迷惑！万分感谢！

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提问人：nOq2322
提问时间：2011-04-18

刀口已过期 2009-04-29 回复(2)

wangke122 已过期 2011-01-29 回复(4)

我在公司上班一年零七个月，买了一年保险，没有签订劳动合同，因为年后报到上班迟到而引起被突然辞退，我该怎样申请赔偿？

95512 已解决 2011-02-10 回复(4)

我在一家工厂，干了六年多。从09年签订合同，应该到今年4月份。我现在月工资是3000.请问工厂现在辞退我应赔偿我多少补偿金？

877957343 已过期 2011-02-15 回复(4)

在酒楼做服务员，做了2个半月，老板说生意不好要裁员，就把我裁了，请问我可以获赔多少？没签合同哦

yiX5742 已过期 2011-02-17 回复(5)

你好，我08年9月5入职到现在，公司一直没签劳动合同也没买社保，我能向公司申请怎样的赔偿？另外有要提供什么材料？

cnZ5914 已过期 2011-03-01 回复(8)

以前我在一个集团公司上班，与他们签定了劳动合同，后来我要求调往下属公司工作，但两个公司在法律上都是单独的法人，从09年7月至今一直未与下属公司签定新合同，现公司以人员多为由裁员，请问在这21个月能得到怎样的经济补偿啊？听说能得到这21个月的双倍工资是这样吗？请帮帮忙，回答具体点

tanshany 已过期 2011-03-16 回复(4)

我是2010年1月份到公司上班是国企但是那时没有拿到大学毕业证是以实习的身份在公司上班工资也就很低 10年7月份拿到毕业证之后公司以各种原因拖了2个月一直到10年 9月份才按正常员工待遇 5险一金在今年2月份与公司签了3年的劳动合同但是现在公司由于改革裁员应该给我们什么样的赔偿？非常急在线等谢

13674611282 已过期 2011-03-16 回复(3)

说话顶撞领导，对领导心有不满时对领导态度不好，被开除就得什么赔偿吗？

801218 已过期 2011-03-18 回复(4)

公司跟我解除劳动合同，并要求当天就离开公司，现在手续也已经办好了，但是我听朋友说，我所拿到的赔偿和劳动法规定不符。想咨询一下。公司给我一个解除劳动合同的通知，收到当天就要求我把东西交接之后就可以回家了，这样的做法是否合理合法？另公司人事部通知我，提前解除劳动合同依法赔偿一个月工资，其它没有任何补

yaya86728 已解决 2011-04-07 回复(1)