合同纠纷
公司要裁员 请问应该给我们什么样的赔偿 急急急！
公司要裁员 请问应该给我们什么样的赔偿 急急急！ 我是2010年1月份到公司上班 是国企 但是那时没有拿到大学毕业证 是以实习的身份在公司上班 工资也就很低 10年7月份拿到毕业证之后 公司以各种原因拖了2个月 一直到10年 9月份才按正常员工待遇 5险一金 在今年2月份与公司签了3年的劳动合同 但是现在公司由于改革 裁员 应该给我们什么样的赔偿？
非常急 在线等 谢谢了
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问题状态：已过期
提问人：136746……（山东－青岛）
提问时间：2011-03-16 15:50
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提问时间：2011-03-16 15:50
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建议你致电或者当面咨询律师。
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1、公司裁员的，除须依据法定程序外，应支付劳动者经济补偿；2、因调整岗位解除的，不影响经济补偿；3、建议委托律师帮助。
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经济性裁员应当支付经济补偿金，具体到你，应该是一个月工资。
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