你可以提起劳动仲裁，要求单位与你签订劳动合同
或者直接要求单位对先前工作进行赔偿

应该赔偿

可以要求双倍工资，经济补偿。

公司应双倍支付你从第二个月开始的工资，并视为已与你签订了无固定期限的劳动合同，还要支付拖欠工资的补偿金等。

可以要求未签合同的双倍工资及经济补偿。需要建议电话联系，电话：13810524592。北京律师王同林回复。

你可以申请劳动仲裁，要求支付双倍公司和其他经济补偿金

单位不予签订合同和拖欠工资的行为是违法行为,你可以据此要求解除劳动关系,支付双倍工资、经济补偿金和支付拖欠工资及赔偿金，协商不成，申请劳动仲裁维权

如果是劳动合同法公布之后的话还可以主张双倍工资，同时可以要求补偿及缴纳社保。

你应该申请仲裁，要求双倍工资，QQ:22412166

应当向你支付未签订劳动合同的双倍工资以及4月份的工资和经济补偿

准备好证据申请仲裁。

保留证据可申请劳动仲裁，要求确立劳动关系，双倍工资、社保等

双倍赔偿，工资必须支付，如果无法协商建议通过法律渠道保护权利