公司非经济性裁员、且与我没有签合同。 （没签合约是否当我满一个月次日起按照员工工资两倍的标准支付工资？） 我从3月份做到6月，没有犯任何错误，应得多少补偿金？
我是2009年10月15号进入公司，一直到现在也没签订劳动合同，广州今年开亚运会，许多工程停工，公司就借此理由辞退我们！本人没有违反公司任何规章制度，请律师回答我！谢谢
关于在公司工作十二年，已签无固定期限合同，个人离职补偿金问题
律师 您好 我于98年10月4日进入某公司，工作到今有十二年有余，在去年和公司已签无固定期限，在签此合同前都是签两年或三年的合同，到期后都是再续签的，现在公司生意不好，想减人，用降工资的办法让工人自动离开，我的工资降了200元，我就写了辞职报告，领导马上就批掉了，完全不讲十多年的感情，请问，象我这种情况，公
我是一名建筑工人 现年44岁 在单位连续工作了24年2002年到现在现位单位一直不安排工作，养老金还要我们自己缴纳，没有任何福利待遇，暖气费也不报销，问我现在申请辞职能否要求单位给补偿金。
在行政单位做临时工，连续工作满13年，但未签定合同，现因长期犯病，可能会被辞退。 如果被辞退，可得到哪些补偿？是根据劳动法的哪条款项？ 比如工资1000元，最多只得到赔偿12个月的工资就是1万2千元？
在公司工作满10年,公司把你劳务派遣并裁员,是不是有为了规避劳动法规定的签定无固定期限劳动活动之嫌。 可以向公司寻求补偿么?
我在单位工作了十二年了，最近三年才签了固定期限合同，请问如果被辞退能补偿我多少钱。我每个月的工资700元，700元比国家规定的最低工资还低，请问这种情况是不是单位违法了，我是否可以以这个理由在申请多一些的赔偿。
本人在公司工作了四年零2个月,劳动合同未到期,现被公司口头通知要清退,越快越好,因为公司没有提前一个月通知我,所以我现在向公司提出要求补偿2*4.5+1的补偿金,请问这样合理吗?正常的话我能索取多少补偿金,谢谢~~
