王海波律师 VIP2010-11-08 20:26

可要求单位支付11个月的双倍工资、补缴社保等。

1、应该补偿你；
2、至少应补偿你09年11月15日以来的双倍工资差额；经济补偿金（1个半月本人工资）或赔偿金（3个月本人工资）。

要求补缴社保，和未签劳动合同的双倍工资差额，并要求支付经济赔偿金。具体可来电详细咨询

  非法解除，可获双倍经济补偿，没签合同，可要求支付双倍工资。