辞职是没有补偿的。除非单位辞退才可以主张。

建议通过劳动仲裁解决

没安排工作，只要还存在劳动关系，单位就应该承担员工社保和最低生活保障，建议你以“用人单位不能提供劳动合同约定的劳动条件”为由辞职，可以要求经济补偿。