向各位大侠请教个问题， 点绕，想不明白了。 A是房地产商，B是为A做精装修的装饰公司，C是为B供材料的供应商。 A没钱付给B,用房子顶。B也没钱付给C,也用房子顶，问题就出在B与C签订的合同上。 B与C签的合同为：签合同之日起，合同总金额50万，B付给C10万定金，其余货款B制定一套房子，由B办理按揭贷款手续，首付款由乙方货款中扣除，其首付款为30万，(今后由C每月还贷款)其余10万货款货到现场后B一次性支付给C. 但实际首付款B并没用现金付给A,只是从其装修款中扣除。比如房子价值80万，房贷50万也是给了B. 怎么都觉得C吃亏了，是吗？
分期付款买卖合同 出卖人：陶世峰（以下简称甲方） 买受人：李威（以下简称乙方） 今甲方（出卖人兼所有人）与乙方（买受人兼使用人）就产品分期买卖事宜，达成以下协议： 第一条本合同的标的物为全新诺基亚n72手机（包括买手机所带配件及充电器），分期付款总额定为人民币
公司和我签过一次三年的固定合同，但从08年到现在没有和我再签订过劳动合同，这个算违法吗，我该如何追究
我公司帮我签过一次为期三年的劳动合同，但从08年以后就没签过，社保还是帮我交的但交的是当地最低的标准（770/920/1100元），我实际工资月3500-4500之间，，这个算违法吗.另外公司新来一个副总想逼我离职，我也想离职，我该如何追究公司的责任，维护自己的合法权益。
员工甲（员工甲于公司试用期内）在公司内于员工乙发生口角继而发生打架事件，员工乙的3名好友一同殴打员工甲，造成员工甲轻伤且住院治疗。 公司先以违反公司规定解除了员工乙及其3名好友的劳动合同后，又以试用期内不符合公司录用条件为由解除了员工甲的劳动合同。 请问解除员工甲的劳动合同是否合理。
我在这个单位没有签合同 工作了五年后 单位才找了一家劳务派遣工司和我们签了合同 在签合同时 不让我们看内容 不让写日期 就在他指定的地方写上自己的名字就算完成合同签约了 请问这样签订的合同合理吗
房屋租赁提前退房，合同未规定违约金,但交了2个月的保证金，能要回这个保证金么？
房屋租赁期为一年，约定租金1000元每月，未约定违约金。现已交付半年（2011年5月——2011年10月）租金和2000元的保证金。因工作地点变动，想在半年期满后提前退房，保证金能够要回来么？承担什么违约责任？（关于保证金的条款：乙方向甲方缴纳2000元作为房屋押金（保证金），乙方在租赁期满之日起缴清物业的一切费用后甲方
工作单位没签合同没按劳动法交金能要求赔偿和双倍工资吗？ 请教高人
我是2010年12月10号进的公司到2011年6月15号才和我签劳动合同，民营的，请问我可以要之前那几个月的双倍工资吗？？
我村吴某某与2011年六月三十日签订了《荒滩承包协议书》未经国土部门批准擅自占用本村集体土地建煤灰厂违反了《中华人民共和国土地管理法》，特通知你依法解除你我双方与2011年6月30日的《荒滩承包协议书》，该通知自到达你放代表人签字接收时产生法律效力。
我在一私企设计院上班，工资一千五签了三年，但是私企合同上签的我要是提前离开一年赔偿损失一万，合理吗？
我在一私企设计院上班，工资一千五签了三年，但是私企合同上签的我要是提前离开一年赔偿损失一万，合理吗？再有就是我能不能取出我的公积金和保险呢？？ 如果我不想在该公司工作了，现在我工作一年了，我用赔偿损失吗？我的保险和公积金怎么办呢，怎样才是最佳的方式
