试用期三个月还有4天转正，可是公司突起要求换岗位，本人不愿意
试用期三个月还有4天转正，可是公司突起要求换岗位，本人不愿意可以辞职吗？
我是2008年6月1日开始到该公司作为试用期的员工，在到2008年8月31日，由于我个人认为在该公司没什么发展的前途，想找过另外一份；可是公司一直都没跟我签合同，而且在我的工作期间我没犯过什么重大过错。公司每个月发给我1200元的工资（这是我进公司的时候公司以跟我说好了的试用期工资），我想问一下我到8月31日辞职了以后
我试用期是6个月的，我还有7天就过试用期。可是公司都没有通知过我就把我抄掉了，我该怎么办？
我试用期是6个月的，我还有7天就过试用期。可是公司都没有通知过我就把我抄掉了，我该怎么办？有违约金，或者是什么补偿吗？？
我试用期是6个月的，我还有7天就过试用期。可是公司都没有通知过我就把我抄掉了，我该怎么办？
我试用期是6个月的，我还有7天就过试用期。可是公司都没有通知过我就把我抄掉了，我该怎么办？
合同上有一个条款“甲方因生产经营需要和乙方平时的工作表现、能力，甲方给予乙方调动工作岗位，乙方愿意服从”现在工厂要把我从品质主管调往采购部门任采购员，我不愿意去能否要求解除合同并且得到经济补偿
我2月份刚进公司，公司就要求试用期三个月后再转正，后来我试用期过了，六月份转正的事情领导也帮我提上去了，但是公司一直压着不批，我在七月份提交了辞呈，流程1个月，眼看就要辞职完了，但是工资的事情还没披下来，我该怎么办，公司承诺3个月转正的，现一直拖着不批，我该怎么维护自己的利益，麻烦帮我想想办法 感谢
试用期有签三个月协议，第四个月要求转正，但是公司一直拖着，上了半个月后突然叫我只做到月底离职
试用期有签三个月协议，第四个月要求转正，但是公司一直拖着，上了半个月后突然叫我只做到月底离职。丄满四个月，都未交医社保。请问我该要求公司怎么给我经济补偿？谢谢
试用期有签三个月协议，第四个月要求转正，但是公司一直拖着，上
试用期有签三个月协议，第四个月要求转正，但是公司一直拖着，上了半个月后突然叫我只做到月底离职 试用期有签三个月协议，协议有写试用期不交医社保。第四个月要求转正，但是公司一直拖着，上了半个月后突然叫我只做到月底离职。丄满四个月，都未交医社保。请问我该要求公司怎么给我经济补偿？谢谢
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你好，我是农村户口，有二胎指标，可是现在怀孕三个多月，公司要求我主动离职。我该怎么办?
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你好，试用期马上到期！公司调整无目前岗位要求转岗降薪如何赔偿？谢谢
