公司违法辞退是需要承担补偿金和双倍的赔偿金的。

这个公司的试用期怎么那么长？如果6个月的试用期的话应该签三年或三年以上的劳动合同，这6个月里没跟你签合同也是违法的，应支付双倍工资，缴纳社保，还有半个月经济补偿金。另外辞退应说明理由。

1、6个月的试用期的劳动合同期限应当在三年或以上的。且也应签订劳动合同、缴纳社保等。
2、试用期公司辞退应说明理由。且提前三天告知你，否则就是违法解约。
3、违法解约的，可以主张双倍补偿金，等等。
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 如果公司是违约解除，那么你可以要求公司支付你经济赔偿金，一个月工资。如果是因为你不符合录用要求的话，可能就没有补偿了。