我是国有企业一名13年工龄的职工，我于2011年2月17日向单位提交了辞职申请并安排好相关工作，单位于2011年2月25日电话通知未获批准，后多次与领导协商无果，我于2011年2月28日-2011年3月11日向直接上级领导请公休假获准，后因找新工作原因于向单位请事假无获批准，3月14日起未到单位上班，3月22日单位发因我自3月1日缺勤而调整工作岗位，降低职务等，估计接着将开除，请问这种做法合法吗？
非常感激各位律师对我的问题进行了解答！在这个周六我跟往常一样来公司上班了，但直属主管还是有找人来交接我周末的工作，我没交接，然后我写了加班申请，主管在上面任何批示都不写，（因为公司在11月12号有贴公告出去说所有记时人员的加班含周末加班必须写加班申请由直属主管签字确认方可生效，否则公司不认同加班并不支付
我是江西省井冈山人，夫妻户口均为农村户口。 09年9月份拿的结婚证（合法），现已怀孕6个月，在我们要求拿《一胎生育证》时，政府人员要求我们缴纳300块钱保证金，以保证在生育完后3个月内进行上环或者节育手术，否则保证金将不会退还。如果不缴纳这300块钱保证金，我们无法拿到《一胎生育证》，请问这种做法合理吗？？
我们是一个重新组合的家庭，原有住房一套，是属于婚后共同出资购买，但是只写了女方一人的名字。前两年，我的妻子在保外就医时因病死亡。病故前，她在瞒着我的情况下，私自将房产以低价买卖的方式过户给了其子（即我的继子），而后，继子又在不到一个月的时间里，在我完全不知情的情况下又转卖给了杨×。杨×是继子姨妈的密
我跟子公司签订了无固定期限劳动合同后上级公司要我到他那儿报到这种做法合法吗？
我年初跟公司（镇属企业）签订了无固定期限劳动合同，现在公司要什么企业（是盈利的）改制，实际上根本没考虑我们职工的权益，要我们到一个刚组建的镇挂靠公司去，我们都不愿去，后镇集资委要我到镇那儿报到这种做法合法吗？我（女）今年46了而且在公司里已工作了22年。
97年的集体单位因资金不足无法给工人支付退休社会保险,但是以物质来顶替拖欠的退休工资和社会保险这种做法合法么?
我是一名老师，今年成绩较好在三年级组成绩第一，被评为县级优秀教师并表彰；可是镇里为鼓励老师又给成绩优的老师们进行表彰，可学校又内部制定了一个制度，说“优秀的老师得了县级表彰就不能同时享受镇级表彰了”，可是后来学校仍把我推荐为镇级优秀教师并表彰，但学校要我把奖金上交，作为其它老师的福利，可是2至6名的老
超计划生育,因未交超计划生育款而被冻结银行帐户,这种做法合法吗?
我一亲戚,(准确说是妻弟)农村户口,按政策可以生两个孩子,由于前两个都是女孩,按农村习惯必需要一男孩,才觉得年老后有保障,于是在三年前他又生了第三个孩子,按当时村里(或是县/镇)的规定,生第三个孩子必须要交1.2万元的罚款,可能是两人都是农村(个人认为现在农村的收入还是普遍都比较低)的原故吧,且都在广东鞋厂打工,本身收
一.交警把当事人传唤询问时，将当事人带上手铐询问是否合法？二.在没有出具任何手续到当事人家检查【变相收查】舒服合法?三.以上这些行为是否是行政行为？
