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没签订用工合同,离职却要被扣百分之六十的工资,合法么?

你好!我朋友在一家超市上班,从进超 市到现在,超市方重来没要求签订劳动合同,现在我朋友要求离职,超市方竟然要扣她百分之六十的工资,理由是他们以前确实也说过,离职必须提前一个月打招呼,现在我朋友因为家里有事,当天提出离职当天就要走人,请问一下,超市方这样扣她的工资,是合法的么?

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提问人:花千骨888
提问时间:2015-06-12
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公司不给签订合同,已经做了两个月!3.31号提出辞职没人批准!还说我要走只能拿工资的百分之六十。我该

我是在一家足浴休闲会所做收银,应聘时他们只是口头说好了,我上长白班。一个月休息三天,我强调了三次要签订合同!但至今还未让我签合同。我做了不到半个月那当时应聘的主任就走了。来了一位新的经理。由于我们是24小时营业要求我们十天换一次班且一个月只能休息二天。上了两个月感觉很累。就提前一个月辞职但没人批准。说

fangwei1230 已过期 2012-04-17 回复(1)

公司不给签订合同,已经做了两个月!3.31号提出辞职没人批准!还说我要走只能拿工资的百分之六十。我该

我是在一家足浴休闲会所做收银,应聘时他们只是口头说好了,我上长白班。一个月休息三天,我强调了三次要签订合同!但至今还未让我签合同。我做了不到半个月那当时应聘的主任就走了。来了一位新的经理。由于我们是24小时营业要求我们十天换一次班且一个月只能休息二天。上了两个月感觉很累。就提前一个月辞职但没人批准。说

fangwei1230 已过期 2012-04-17 回复(4)

公司不给签订合同,已经做了两个月!3.31号提出辞职没人批准!还说我要走只能拿工资的百分之六十。我该

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fangwei1230 已过期 2012-04-17 回复(4)

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