合同纠纷
签订合同，未提前一个月申请离职，公司扣工资是否合法？
签订合同，未提前一个月申请离职，公司扣工资是否合法？ 签订合同，未提前一个月申请离职，我只提前了8天申请离职，工作满一个月，但公司只支付了8天的工资，这样做合法吗？
问题状态：已过期
提问人：mylmyl……（广东）
提问时间：2011-09-01 12:58
提问人：mylmyl……（广东）
提问时间：2011-09-01 12:58
已有1位律师回答了该问题
-
不合理
咨询专业律师
相关咨询
- 已签订合同，但未提前一个月提出辞职，公司是否有权扣工资，具体怎么扣？ 1个回复
- 签订合同，未提前一个月离职，公司有权扣工资吗，具体怎么口？ 8个回复
- 没有签订合同的情况下离职，公司扣起我一个月的工资 3个回复
- 没提前一个月申请离职，公司不给发当月工资，怎么办？ 7个回复
- 合同没到期离职，公司要我退奖金和一个月工资，合法吗？ 1个回复
- 公司与我们四年没签订劳动合同申请双倍工资是否设及时效 1个回复
- 劳动合同不规范，合法有效吗？现我要离职，但是公司讲要扣一个月工资。 3个回复
- 公司没有提前30天让我当即离职，对此我是否向公司要取一个月工资或其它相应的赔偿（失业保险金。。。。。 2个回复
