正常提出辞职老板不批,说没到合同签订时间,算自动离职,不给工资,这样合法吗?
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。
1,无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),你已工作期间的工资 ,公司应发放给你。
这是可以申请仲裁要求支付工资的
建议收集相关证据,向当度劳动监察部门投诉。 我的补充: 2014-09-19 15:57
“当地劳动监察部门”,字打错了。
到期不支付工资可以申请劳动仲裁要求支付工资。是否签订劳动合同
可以到劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁。
员工又辞职的权利 不用害怕 辞职提前一个月通知 到了时间可以离开 如果不支付工资可以去劳动站投诉