三年合同六个月试用期，试用期未过经过调整工位仍然无法胜任工作

三年合同六个月试用期，试用期未过经过调整工位仍然无法胜任工作岗位公司可以辞退吗？

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提问人：ask20150526tuc
提问时间：2015-05-26

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你好郭律师！我在杭州欣联公司做导购工作，签三年合同，试用期为六个月，但现公司无正当理由辞退我，你说我该怎么办？

ask20150110h7t 已过期 2015-01-10 回复(3)

请问我今年和公司签了为期三年合同但是我工作了五个月以后觉得我可能胜任不了这份工作，遂提出辞职！但是我都提出辞职快一个月了公司以招不到人为由不同意离职！当时辞职的时候经理说招到人就能离职等不了一个月就能离职，但是现在一个月就快到了都还没有找到人经理不认他说的话，让我必须要等找到人才能走，我该怎么办？

ask20150127l7e 已过期 2015-01-27 回复(3)

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？

ask20150127gm0 已过期 2015-01-27 回复(10)

ask20150127gm0 已过期 2015-01-27 回复(9)

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，我现提出辞职公司要我承担考证费用，公司没有任何口头协议告知我如辞职需要我自己承担费用，也没有签署任何协议或者合同，请问这合理么？

ask20150127gm0 已过期 2015-01-27 回复(10)

我在三个月试用期完签了三年合同,试用期工资只有80%，六个月不到被辞职，然后公司没有任何提前通知，属于今天通知明天就希望你走的，这样可以提出补偿多少，另外公司想以调岗的形式逼我自己辞职，如果我拒绝然后被辞职会怎么补偿

hujia23 已过期 2015-01-30 回复(7)

试用期满三个月签了三年合同，然后没有提前通知，当天通知就希望你第二天走的那样，并且现在刚好过年，影响了我找工作的时间非常的不上不下，可以提出怎么样的补偿。另试用期工资只有工资的80%。

hujiaa 已过期 2015-02-01 回复(2)

我在单位进行焊接工作，现在患有腰间盘突出疾病无法胜任焊接工作，单位说调整工作岗位，但是一直拖延不予调整，现在单位半年后人事评价降低降低工资我该如何解决？

kaka150640 已过期 2015-03-26 回复(2)

因身体不适无法胜任现在工作，合同未到期，单位也不给换岗位，如何保护自己的合法利益离职？

ask20150504z54 已过期 2015-05-04 回复(1)

工作三年了，前几年的绩效考核是另一个经理，都是合格，去年换了一个部门工作，经理在三个个月前走了，换了一个组，那个经理接手我不到两个月，给我评估，结果居然是部分不合格，我追问原因，她说是因为上面的意思！一个多月前更是说我不胜任工作，要再评估了找人事安排培训，但是现在突然找我，说让我自离，如果不自离，

Amyzhangnh 已过期 2015-05-10 回复(1)