我在一个工厂上班10个月，但是工厂不给我签订劳动合同，而且我们这里的工资也不是按深圳这里的劳动法规定，现在我辞职了她要扣我900块钱（我一个月工资1800，26天制，工厂要求我晚上必须免费加班，每个月要交88块钱保险），请问我要是去告该怎么告？可不可以去劳动局申请仲裁，要是要去申请仲裁我该怎样走程序？
我们是一家小企业，2007年成立招聘了一名员工，养老保险，医疗保险，工伤保险均交到了他离职的2009年5月。但由于疏忽合同末签，现在他告我公司违约，要陪他双倍工资。怎么办？ 让他撤诉，补签合同，维持劳动关系。。 都不太可能。交过各种保险能不能算在一定程度上是签了合同？
律师您好：我是学校的一名出纳员，1999年因犯职务侵占罪被判三缓三，企业解除我的劳动合同，并告知我缴纳养老金，到年龄办理退休。从此我失去工作，但还一直在企业缴纳养老金。2007年学校归了地方，我也到了在企业该退休的年纪，现在我有两个疑问：1.缓刑人员企业解除我的劳动合同，我该怎么办？2.我们单位也有另一名判三缓
您好，我们是一家新成立的有限责任公司。现在准备与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，但员工不合作，拒绝与单位签订劳动合同，拒绝缴纳社会保险，请问单位应该怎么办？
我在一家大型企业工作15年，企业几经改制。企业与我签订的劳动合同已经到期，企业不想再与我签订劳动合同，企业让我签自愿解除劳动合同书面材料，我该怎样做？我好像听说国家不让随便解雇工人，是吗？虽能帮帮我，谢谢！
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？
公司人事部门忘了跟员工续签劳动合同，原合同已经过期3个月了，该员工不想补签怎么办？该员工的社保金一直都有交的，他可以直接去告公司不跟他签合同吗？
员工有癫痫病，频繁请假，公司想跟他解除劳动合同并赔偿，员工不接受该怎么办
该员工２００９年９月进入公司工作，之前就有癫痫病，但公司并不知情，该员工在进入公司工作期间频繁请假，从今年起请假更频繁，基本上一个星期只上２－３天班，而且只来半天，来工作的半天都是坐在公司外面休息，没有正常工作．而且经常发病的时候，还需要公司其他同事送他回家，这样子的状况对公司影响很大，在同事间也造
新开的公司 员工都还没签劳动合同 老板说公司事不多 要给员工放长假 又不给相应经济补偿怎么办
谢谢律师．我们现在面临的问题是这样：从8月份筹备公司到现在，员工都是陆续进厂上班的，时间不一，到现在都还没签订劳动合同．眼下老板说工厂事不多，要给几个部门的所有员工放假至年后再上班，又不提补偿的事情．我们都怀怀疑老板是想变相解除劳动关系，不知道该怎样去走这些程序，去劳动局递交劳动仲裁申请吗？
