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这是劳动合同法的规定，最好与其协商解决，让他撤诉，补签合同，维持劳动关系。。

如果合同没签，即便交了保险的，但因为劳动合同法硬性规定，没签劳动合同即可要求双倍工资。

   交没有缴社保和签订劳动合同是两回事情。存在劳动关系，但是没有签订劳动合同，这两点成立，就需要支付双倍工资。只不过如何支付，支付多少是有弹性的。