本公司是独力法人单位，根据上级文件精神已进入注销程序，原有职工3月份合同已到期，到期后不再续聘。但是，有一名孕妇在三期内是受法律保护的，我们公司大约在5月份就完成注销程序，公司主体都不存在了，其该三期职工不知如何处理，请求法律支持。谢谢！！
公司员工因为公司停产未解除劳动合同能否和其他公司签订聘用合同
原公司因为停产进入破产程序，本人与公司签订的是无固定期限合同。公司一年多只发给最低生活保证金。一直也没有解除劳动合同进行补偿。 所以只能去另外一家公司应聘，但是另一家公司应为我与原公司的劳动合同未解除尔无法签订劳动用工合同。只能与我签订聘用合同。 这俩种合同有何区别？应如何签订合同？
我已怀孕6个月，集团准备对我现任职的公司注销，准备将员工全部解除合同，请问应该怎么赔偿
我已怀孕6个月，集团准备对我现任职的公司注销，准备将员工全部解除合同，请问应该怎么赔偿？
公司以“分流”的名义，要求我们解除合同，去其他公司重新签订劳动合同，并拒绝支付赔偿金。
律师你好，非常期望你能帮我分析下案情，万分感谢！公司为了给我们“分流”，私下联系了两家公司(并未经过我们同意)，要求我们解除现在的劳动合同后，再去这两家公司签订合同。我公司为外商独资，另两家公司为合资企业，都是独立用人单位，独立法人机构。公司以给我重新安排工作为名义，拒绝对我们进行经济补偿。公司下发“
国外公司办公室注销，要签同一国外公司的其他公司合同，是否要给补偿
我们公司是一家外企注册的办事处，通过外服与我们签订劳动合同。现在办事处要注销，在香港注册一家新公司。新公司是由于国外公司收购其他公司后，需要合并深圳这边两个公司（国外公司和被收购公司）的办事处造成的，他们先要我们在香港注册的公司签订新合同（还是通过外服）一年，然后在转入新公司在深圳的办公室，这样合法
请问公司擅自将技术岗位人员调到其他岗位，可以要求赔偿并解除合同吗？
公司为了压缩部门人员，将本来是网站编辑岗位的我调到毫无技术含量的客户服务部门，工作性质完全改变。 在此之前，我已经在这个岗位做了10年，但合同还有很多年才到期。合同关于岗位的描述很笼统。请问我可以拒绝调动，向公司提出解除合同并要求赔偿吗？
租房合同提前解除，但租客在房子里开了公司，办了营业执照。并且拒不注销或变更地址
租房合同提前解除，但租客在房子里开了公司，办了营业执照。并且拒不注销或变更地址。房东该如何维权？今后还可以在该房子里开公司,办营业执照吗？还有如果原租客的公司进行违法活动，房东受影响吗？
公司为逃避签署无固定期限合同，变更劳动地点和工作内容，以不续签为由解除合同，注销了我的员工信息，我该
本人2003年入职一家大型企业，2013年即将满10年工龄，公司提出解除合同补偿方案，我本人没同意。2014年初我提出意愿与公司续签无固定期限合同。旧的合同3月底到期，公司表面假惺惺的同意续签，但是故意变更劳动地点到郊区30公里外的供应商处上班，还变更劳动内容从管理岗位到基层操作工作（但名称维持叫管理职位），变更无
我是07年进公司的，14年11月生小孩，现在在上班，这个月公司要解除合同
我是07年进公司的，14年11月生小孩，现在在上班，这个月公司要解除合同，我应该得到怎样的赔偿？谢谢！
工作1年半，公司拖欠工资，未提前通知解除劳动关系，5个月未签书面合同
工作1年半，公司拖欠工资，未提前通知解除劳动关系，5个月未签书面合同，劳动仲裁有哪些赔偿
