国外公司办公室注销,要签同一国外公司的其他公司合同,是否要给补偿
你好,你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中,怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决!
可以申请的
老公司没补偿,公司合并后,出现法定条件后,有合并后的新公司补偿。
你们是通过劳务派遣方式签约的,你要理解你们、公司、外服三者的关系。你们和外服之间是劳动关系,和对方公司是用工关系。如果仍然是同一家外服公司,那么你们的工龄接续如果没有问题的话,补偿不一定在现在结算。但是你们要和外服沟通,因为主体切换,外服和对方公司是否会提前结算这笔补偿费用。