可委托本律师处理。

按照工作年限支付经济补偿金。

1,你的工作年限连续计算。
2，可能跟公司协商，要求每工作一年一个月工资的补偿金。

接手公司不继续用工，终止劳动关系的，你可以主张经济补偿金（工作一年，补偿1个月）

有没有签书面合同不影响补偿或赔偿，只要有其他相应证据证明即可，公司如违法解除你，可以要求赔偿，如双方协商一致解除劳动合同，可与公司商谈要求补偿至少15个月工资款项。

可跟用人单位协商补偿金。

可要求一年补偿一个月

可以让公司赔偿。

单位移交不一定影响劳动关系，你可以在移交前，书面提出要求签订无固定期限劳动合同。

如果接手公司不继续用工，你可以主张经济补偿金（工作一年，补偿1个月的工资）.建议委托律师来处理. 




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