入职的时候签的合同是三个月的可是没过试用期公司就叫我解除合同

入职的时候签的合同是三个月的可是没过试用期公司就叫我解除合同不要来上班了公式方面是不是该给我补偿呢

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提问人：ask20150519h5d
提问时间：2015-05-19

我是2008年6月1日开始到该公司作为试用期的员工，在到2008年8月31日，由于我个人认为在该公司没什么发展的前途，想找过另外一份；可是公司一直都没跟我签合同，而且在我的工作期间我没犯过什么重大过错。公司每个月发给我1200元的工资（这是我进公司的时候公司以跟我说好了的试用期工资），我想问一下我到8月31日辞职了以后

lognic 已过期 2008-08-20 回复(6)

公司试用期后不签合同，三个月后让我补签，我怎样维护自己的利益？

我2008年10月初到这个公司报到，当时没有签试用期合同。一个月的试用期过后，我想和公司签合同，但是公司以修改合同条款为理由没和我签劳动合同。这个公司本身有很多的问题，我是后来了解的，中间有几位员工因为各种原因离开公司，有的员工还和公司进行仲裁。我认为这个地方本来是不想和我签合同的，后来因为离开的人

megrezlee 已过期 2009-01-16 回复(9)

我和宁波的一家公司签了一年合同，但试用期要三个月，请问这样合理吗

解放派已过期 2009-06-10 回复(3)

试用期三个月，劳动合同半年，公司不再续签我该怎么办？

进某个公司试用期三个月，只签半年劳动合同。（而且试用期内没有任何合同）半年合同到期公司就不再续签，这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办？

IvU6606 已过期 2010-08-05 回复(5)

新劳动法中关于签3年合同试用期是几个月？？在试用期内公司解除合同是否需要赔偿？？

zhengpeihong 已过期 2011-12-01 回复(2)

试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）

试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）老师您好!试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）快到满三个月的时候，公司以我不能完成销售任务工作为由辞退我，并马上叫我离职，公司的做法是否合法？我应该得到任何补偿？谢谢！

mengti 已过期 2012-09-28 回复(1)

试用期三个月，可是我现在做了55天了，一次工资没有拿到，公司说没有钱，当时试用期只签了一份书面的合同