公司试用期后不签合同，三个月后让我补签，我怎样维护自己的利益？ 我2008年10月初到这个公司报到，当时没有签试用期合同。一个月的试用期过后，我想和公司签合同，但是公司以修改合同条款为理由没和我签劳动合同。 

这个公司本身有很多的问题，我是后来了解的，中间有几位员工因为各种原因离开公司，有的员工还和公司进行仲裁。我认为这个地方本来是不想和我签合同的，后来因为离开的人把公司告了，它才想补上合同的。（个人分析）现在它让我补签合同，但是我反而不想签了，而且待遇也很差。我本想年后再说了，但是它要我必须年前签。 

1、要求公司给我这三个月的双倍工资合理吗？我应该收集那些方面的证据，谢谢大家！ 
2、因为当时说好是三个月后可以调薪水，虽然这个公司的业务很差，但是给我的薪水也太低了，我如果要求它给我加薪我才签合同，这样做合理吗？

注：这个公司为台资，保险是钱发给我让我自己上，公司效益差，管理混乱。

非常着急，希望大家指点！