孙新律师 VIP2010-12-08 13:21

可要求未签订合同的双倍工资，及补缴各项保险。你需提供事实劳动关系的证据，可申请仲裁解决也可到劳动部门投诉。

建立劳动关系就应当签订劳动合同。试用期过后单位提出解除合同，应多支付你半个月的工资作为补偿。另，对于你试用期的三个月可以要求单位支付双倍的工资。