劳动纠纷
在孕期间被公司解雇要得到怎样的赔偿？
在孕期间被公司解雇要得到怎样的赔偿？ 我在苏州某外企工作，于09/1/06接到公司的解雇通知单，让我在09/02/06到公司办理离职手序。可发现自已已怀孕。本人是未婚先孕。如现在去办理结婚手序。是否受到法律保护？？如受法律保护要得到怎样赔尝？
问题状态：已解决
提问人：surper……（安徽）
提问时间：2009-01-15 18:34
提问人：surper……（安徽）
提问时间：2009-01-15 18:34
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可以要求继续履行合同，也可以要求双倍赔偿。
已有5位律师回答了该问题
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法律之规定用人单位不得与孕期女工解除合同，没有赔偿问题。
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可以要求支付经济补偿金。
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1、只要是怀孕期间就禁止解除劳动合同，并不以是否结婚为前提。2、你可以申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同，或者支付经济赔偿金。 -
受劳动法律保护，在三产期内单位不得与你解除劳动关系
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