怀孕了想请假三天，公司说不让请，有医院开的病假条

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提问人：ask20150506mji
提问时间：2015-05-06

本人是外地来上海打工的，今年4月份进公司的，8月份怀孕的，11月领的结婚证，现在怀孕3个月想休息，有医院开的病假单，但是公司不同意请假，让我辞职，怎么办？

meiji22 已过期 2012-11-20 回复(5)

我在上海上班，怀孕以后在老家医院检查开具了病假条共两次，由于在老家没有书面向公司请假，第一次只是电话打给部门经理请假第二次由家属代请，公司以旷工将我开除，而且说我开的病假条不符合规定，请问这符合法律要求吗？

573302870 已过期 2012-12-18 回复(9)

怀孕期间有病假条单位不让休息怎么办、合理吗？还说如果去医院要让综合办同事1起陪同打病假条

短信用户已过期 2014-06-19 回复(5)

您好，我现在怀孕7个半月，公司不批我事假，医院不给开病假条，是只能辞职吗

短信用户已过期 2014-08-08 回复(14)

因为挂号单已经丢了找不到了，请假时也没有告知要挂号单，如果按旷工算的话，我们公司旷工超过两天要被开除，请问这种算合法吗，如果公司开除可以向公司要赔偿金吗？

honghong5 已过期 2014-09-30 回复(2)

怀孕2个月，因身体不适，请病假，有医院诊断证明，公司不批准怎么办

ask20150112o8g 已过期 2015-01-12 回复(12)

伊然宝贝123 已过期 2015-01-16 回复(1)

ask201503028jo 已过期 2015-03-02 回复(7)

怀孕后，因身体原因休病假，公司不批。如果病假休的多，晚育假又不让休，请问合法吗？

ask20150402so1 已过期 2015-04-02 回复(9)

我现在怀孕快8个月了，医院有开病假单，我在的公司有交五险一金，那么我们公司的底薪是一千六，但是我们财务确告诉我只能拿到手的底薪工资还要乘以百分之60这样合理吗？

ask20150405o0a 已过期 2015-04-09 回复(2)