孙新律师 VIP2015-01-12 14:55

与公司协商解决。

 孙新律师 VIP2015-01-12 15:00

您好，可以申请劳动仲裁

 孙新律师 VIP2015-01-12 15:15

建议协商处理

你好，可以协商解决

协商不成，到  人力资源和社会保障局 申请仲裁。

建议与公司协商，协商不成可以起诉

协商不成劳动仲裁，如需帮助来电咨询。

光有诊断证明还不足够，还需要医院开具的建议休假的证明。

你好，可以协商

你好，建议协商解决吧。

您好，可以申请劳动仲裁
您好，对于劳动纠纷案件，无论是仲裁还是诉讼，应当提交的基本材料如下： （1）劳动关系证明。 证明劳动关系，可以提交劳动合同、工作记录、工装、工号牌或者名片，能够证明你与单位存在劳动关系即可 （2）身份证明。 证明你本人的合法身份，可以提交身份证复印件、户口本复印件、驾驶证复印件，合法证件即可 （3）工资数额证明。 这是你索要经济补偿金的依据，可以通过劳动合同显示，也可以提交工资条、工资卡汇款记录等。 （4）加班加点证明。 因为本案中你要主张加班工资，那么你需要对自己的加班事实进行举证，比如节假日上班的打卡记录、工作日志、工作邮件、同事证言等。 （5）年终奖证明。 你要主张单位发放年终奖，需要证明单位有年终奖且你有工作业绩有资格领取，这个你可以通过单位的职工手册、劳动合同约定，绩效工资考核文件等方式来证明

你好，无法协商可以申请劳动仲裁