怀孕期间因身体不适剧吐,恶心 医院开的诊断 休息 不来公司上班 工资怎么算?
1、按病假处理。 2、应当支付合同约定的工资的70%。
答:按照病假的规定发放。
可以申请劳动仲裁
病假工资有约定的按约定,无约定的,不得低于当地最低工资标准的80%。 (3300/21.75)×80%×10
你好:要扣一些工资的
要看具体情况,建议详谈。
按照病假工资开