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怀孕了向公司交了病假条,过了几天后公司告知还必须要有挂号单能算病假,否则算旷工
怀孕了向公司交了病假条,过了几天后公司告知还必须要有挂号单能算病假,否则算旷工 因为挂号单已经丢了找不到了，请假时也没有告知要挂号单，如果按旷工算的话，我们公司旷工超过两天要被开除，请问这种算合法吗，如果公司开除可以向公司要赔偿金吗？
问题状态：已过期
提问人：hongho……（重庆）
提问时间：2014-09-30 11:26
提问人：hongho……（重庆）
提问时间：2014-09-30 11:26
已有2位律师回答了该问题
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你好，可以的
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请病假，按你们公司规定的手续办理。因你现在处于怀孕期间，公司一般情况下是不能开除你的。若公司开除你，则需要看公司开除你是否合法，若不合法，则应赔偿。
追问：谢谢你的解答，我想请问我这种情况公司是不是合法的？回答：这个要看你们公司关于开除的相关制度规定，以及制定制度的程序是否合法。
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