周振文团队律师 VIP2013-03-23 23:02

建议尽快向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。

 张亮律师 VIP2013-03-24 00:47

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。

劳动监察部门投诉或仲裁解决

应该申请仲裁维权

辞职理由适当，可以获得经济补偿

1、病假必须提供三级甲等医院的病例证明，否则单位有权提出异议并不获准用假。
2、非工伤性病假的，超过医疗期限，并不能提供不能康复证明的，单位可以解除劳动关系。
3、你要申请劳动仲裁，必须有充足的理由证明你长时间病假的原因，单位有权查证病假的真实性和有效性。长时间病假的，劳动法规定可以解除劳动合同。

三级医院也是有法律资质的，病假条有效，但如果你的病假期超出法律 规定的时间以后，你又拒绝上班，单位有权按旷工处理，辞退或开除。