常相坤律师 VIP2013-03-12 19:43

你好，解除劳动合同，你可以根据自己在单位的工龄要求经济补偿金。

如果工作期间被派遣，属于单位违约，可以主张相应的经济赔偿或补偿，因病住院医疗期不应解除劳动合同。