劳动纠纷
我怀孕时用假病假条请的假，现在刚生完小孩，公司以虚假病假喂由，让我办离职我该怎么办？
我怀孕时用假病假条请的假，现在刚生完小孩，公司以虚假病假喂由，让我办离职我该怎么办？ 我的合同是无固定期限的，综合工时制上班，公司通知让我自离这个合理吗？
问题状态：已过期
提问人：151200……（北京－大兴区）
提问时间：2012-11-29 13:05
提问人：151200……（北京－大兴区）
提问时间：2012-11-29 13:05
已有7位律师回答了该问题
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不合理。
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协商不成可以申请劳动仲裁，单位做法是违法的。
追问：可是是我违反公司规定在先的啊 如果协商的话 我该怎样和人事谈呢？ -
您好，不合理。
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你好，在你女员工怀孕期间不得辞退女员工。公司的做法不合理，但是公司就你的虚假病假为由，建议提供相关的证明。建议协商，如果协商不成，可以仲裁解决。具体情况可咨询010-51296954，我将详细为你解答。
追问：不是要辞退我，是让我自己办离职 -
不合理。如有需要可与律师联系
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你可以拒绝，如果单位开除你的话，可以索要双倍赔偿金。
详情可来访来访。 -
公司违法你可以申请劳动仲裁维权！
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