劳动纠纷
公司扣留我的社保关系和就业证等，但却叫了离职后的社保，现在要我还给他，怎么办？
公司扣留我的社保关系和就业证等，但却叫了离职后的社保，现在要我还给他，怎么办？ 公司10月31日在我无任何过错的情况下提前终止劳动合同，突然将我辞退，既没有给我加班工资也没有给我任何补偿。所以我连同公司没有给我缴纳试用期的社保等事项，向劳动部门申请了劳动仲裁。但公司却以此扣留了我的社保关系和就业证等我个人的物品，致使我无法再就业。并且连我10月份应得的工资也不发给我，说是等仲裁完了再给。然而公司出现疏漏，给我交了11月份的社保。现在劳动仲裁还没有裁决，公司叫我还给他交的11月份社保，或者用我试用期未缴纳的社保冲抵。我可以拒绝吗？劳动部门会裁决我还给他吗？
问题状态：已过期
提问人：爱上我的茶（江苏－南京）
提问时间：2012-11-18 23:51
提问人：爱上我的茶（江苏－南京）
提问时间：2012-11-18 23:51
已有3位律师回答了该问题
-
不予理睬
-
如果双方协商不成，可以通过劳动仲裁来裁决。
追问：当时我就和公司协商的，公司仍不肯给我加班费，因为劳动合同明确约定“基本工资2700元/月”，然而公司自己做的的工资单显示我的基本工资只有1500元/月，其他诸如加班费等各项加起来是2700元/月。当时领工资时我也想会计问过，会计说“那些各项是我们做账的，与你无关，你总共拿到手2700元就对了，钱不少就签字”，所以公司以他们做的工资单上的1500元/月的基本工资为准，同时上面显示说已支付了加班费了，在2700里面。并说上面有我签字的。我认为应当以劳动合同约定为准，至于公司如何私下分解这个工资的组成部分，不仅不能作为法律依据，而且有悖于合同约定、涉嫌合同欺诈。所以我就申请了劳动仲裁，可是目前经过调节无效，公司老板依仗其在区劳动局有关系，直接就让我去打劳动官司。同时扣留我证件、社保关系，扣发我上个月本应发放的工资。区劳动局通知我11月底进行仲裁，还不知道结果如何，现在我也没法去找工作。真不知道该怎么办。 -
双方协商不成可以就此争议申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 我离职后，旧公司一直无停社保和公积金，现在却要我归还，我该怎么办？ 1个回复
- 公司没给我交社保，现在要离职了 怎么处理好？ 8个回复
- 已经离职，但公司还给我交着住房公积金，现在公司要让我把双倍的钱还给公司，这样做合法吗？我该怎么处理？ 6个回复
- 公司帮我买社保，但我要离职，老板不让我转，该怎么办？ 2个回复
- 在公司工作了十几年，但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同，现在打算要告他，应怎么办？ 1个回复
- 我与公司已经没有合同关系，但公司还扣留我的档案不给我该怎么办？ 3个回复
- 我已经离职，而且公司也开了离职证明，但是到现在还没有付清我最后一月在职时的工资，我该怎么办？ 5个回复
- 社保关系是否一定要从离职单位转出？暂时没有新单位接收怎么办？ 2个回复
