在单位工作了三年多，昨天主任通知，让我们签字，让我们离职，(协议离职)说的很模糊
在单位工作了三年多，昨天主任通知，让我们签字，让我们离职，(协议离职)说的很模糊，现在很需要你们的帮助，
工作3个月（已转正），总工昨天通知去办离职手续却不多付一个月工资
我男朋友在一家建筑监理公司上班，今年九月份去的，试用期两个月后转正（后来签的合同上说无试用期）。转正后才签的合同，社保已经交了。昨天（2012年12月6日）下午男友打电话告诉我总工通知他今天（2012年12月7日）去办离职手续。解释大概是：因公司最近未接到项目，另外两个项目已经结束，有一批人要转到他们的项目，人多
个人为主体借款，改了单位公章，借款人未签字单位办公室主任签字，协议是否有效
1、借款主体为借款人个人名字（合同乙方处为个人名字） 2、右下角有单位盖章及办公室主任签字 3、借款人本人没有签字 4、合同中没有提及此笔借款与单位有关 请问此份协议是否有效？谢谢
个人为主体借款，改了单位公章，借款人未签字单位办公室主任签字，协议是否有效
1、借款主体为借款人个人名字（合同乙方处为个人名字） 2、右下角有单位盖章及办公室主任签字 3、借款人本人没有签字 4、合同中没有提及此笔借款与单位有关 请问此份协议是否有效？谢谢
我工作十年，单位不给上养老保险，还与我们签协议是自己自愿的，
我为了生活，只能签协议同意，随着年龄越来越大，考虑将来养老怎么办？请问此协议有效吗?我如果退休前去劳动仲裁结果会怎样？
现在单位要搬迁，公司要我们这批老职工办离职，要我们签字，不签字就没有经济补偿，是这样吗？如果经济补偿
现在单位要搬迁，公司要和我们这批老职工解除合同，要我们签字，不签字就没有经济补偿，是这样吗？如果经济补偿，怎么个补法，谢谢
劳务派遣合同不到期，单位让我们先签订自动离职协议后，再签新的劳务合同。怎么办？
劳务派遣合同不到期，单位让我们先签订自动离职协议后，再签新的劳务合同。怎么办？
我在单位工作满25年，去年5月1日，单位通知我们签了一张劳务派遣合同，当时没有任何说明，就是人事部门
我在单位工作满25年，去年5月1日，单位通知我们签了一张劳务派遣合同，当时没有任何说明，就是人事部门人叫签个字就行了，现在因为我要辞职才知道我们的劳务关系已经转到劳务派遣公司，但当时单位没有任何说明，更没有补偿，现在我还能通过法律争取我的权益吗？
你好，我们与用人单位有书面协议，工资按天算。但从29号到下月1号用人单位临时通知休息
你好，我们与用人单位有书面协议，工资按天算。但从29号到下月1号用人单位临时通知休息，不知此4天有工资吗？应该付工资吗？
公司经济裁员，领导提前通知，后叫我们填写离职申请表，申请表上各部门部长都签字了
公司经济裁员，领导提前通知，后叫我们填写离职申请表，申请表上各部门部长都签字了，然后结算补偿金，结算完公司觉们补偿的多，又说不裁员了叫我们回去上班。现在我们该找活们找活了，想回家的都把东西邮回老家了，就等赔偿金了，请问这种情况到劳动监察仲裁能赢吗？
你好，我与单位没有任何劳动合同和协议，现在已经工作快6个月，现在要离职，已经提前通知单位有1周左右
你好，我与单位没有任何劳动合同和协议，现在已经工作快6个月，现在要离职，已经提前通知单位有1周左右。用人单位以没有人的理由。不放我走，请问这个该怎么办
