合同纠纷
工作3个月(已转正),总工昨天通知去办离职手续却不多付一个月工资
工作3个月(已转正),总工昨天通知去办离职手续却不多付一个月工资 我男朋友在一家建筑监理公司上班,今年九月份去的,试用期两个月后转正(后来签的合同上说无试用期)。转正后才签的合同,社保已经交了。昨天(2012年12月6日)下午男友打电话告诉我总工通知他今天(2012年12月7日)去办离职手续。解释大概是:因公司最近未接到项目,另外两个项目已经结束,有一批人要转到他们的项目,人多活少,他资历最轻,所以公司要跟他解除合同。
今天他去到公司办离职,人事却不肯多付一个月就要他离职。他不得已就没有办离职手续,等待公司上级处理。大家都知道,年关将近,这时候再去找工作是比较难的,而且就算找到,要发年终奖也是没有什么希望的了。我们打算好今年他带我回家见父母的,远在新疆,如果现在这样叫他离职不给任何补贴,我们可能就回不去了。
形势逼人,不得不寻求法律帮助。像这样的情况,我们该到哪个部门去申诉呢?要准备什么相关材料?有哪些注意事项?请各位法律界的精英给指点迷津,小妹不胜感激!
问题状态:已解决
提问人:大漠望秋(广东-深圳)
提问时间:2012-12-07 13:45