劳动纠纷
你好，我们与用人单位有书面协议，工资按天算。但从29号到下月1号用人单位临时通知休息
你好，我们与用人单位有书面协议，工资按天算。但从29号到下月1号用人单位临时通知休息 你好，我们与用人单位有书面协议，工资按天算。但从29号到下月1号用人单位临时通知休息，不知此4天有工资吗？应该付工资吗？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（甘肃－白银）
提问时间：2013-12-30 19:30
提问人：短信用户（甘肃－白银）
提问时间：2013-12-30 19:30
已有4位律师回答了该问题
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可以主张工资的
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应该付工资。
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你好，应该。
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你好，需要支付。
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