合同纠纷
我在单位工作满25年，去年5月1日，单位通知我们签了一张劳务派遣合同，当时没有任何说明，就是人事部门
我在单位工作满25年，去年5月1日，单位通知我们签了一张劳务派遣合同，当时没有任何说明，就是人事部门 我在单位工作满25年，去年5月1日，单位通知我们签了一张劳务派遣合同，当时没有任何说明，就是人事部门人叫签个字就行了，现在因为我要辞职才知道我们的劳务关系已经转到劳务派遣公司，但当时单位没有任何说明，更没有补偿，现在我还能通过法律争取我的权益吗？
问题状态：已过期
提问人：花开花落15（湖北－咸宁）
提问时间：2013-07-16 10:39
提问人：花开花落15（湖北－咸宁）
提问时间：2013-07-16 10:39
已有3位律师回答了该问题
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劳动仲裁主张要求赔偿
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可以申请劳动仲裁
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申请劳动争议仲裁，不服仲裁结果可以起诉
追问：请问我是应该在我们当地申请劳动争议仲裁吗？如果起诉，因为单位是2012年5月1日将我们转到劳务派遣，有没有超过时限，可以胜诉吗?,可以获得经济补偿吗回答：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立的劳动合同，单方面的派遣是无效的
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