合同纠纷
连续签了3年劳动合同，现在单位（机关）把我们外包给劳务公司再派遣回原单位工作，合法吗？
连续签了3年劳动合同，现在单位（机关）把我们外包给劳务公司再派遣回原单位工作，合法吗？ 我们与单位已连续签了3年合同，现在单位把我们外包给劳务公司，然后再由劳务公司派遣回原单位工作。请问单位这样子做合法吗？如果不合法，我们应该得到什么赔偿？而且我们应该怎样做？
问题状态：已过期
提问人：bangre……（广东－湛江）
提问时间：2012-06-12 21:28
提问人：bangre……（广东－湛江）
提问时间：2012-06-12 21:28
已有1位律师回答了该问题
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您好，工龄继续计算。
追问：我们在这个单位已工作了差不多十年，但是从2009年才签劳动合同的，现在才把我们外包给劳务公司，单位这种做法合法吗？回答：不合法、去劳动局投诉。追问：谢谢律师！但我们新领导就是原人社局局长调来的。
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