合同纠纷
于本单位的劳动合同到期后，现在单位要求与人才公司签合同，合法吗？
于本单位的劳动合同到期后，现在单位要求与人才公司签合同，合法吗？ 04年5月入职该单位，06年1月1日签一年合同，07年签一年，08年签2年期限合同，2010年未签，现在单位要求与人才公司续签合同，还要补签2010年的，不签则视为自动离职，这样合法吗？如果不合法怎么赔偿？
问题状态：已过期
提问人：afp1205（广东－深圳）
提问时间：2011-01-06 12:58
提问人：afp1205（广东－深圳）
提问时间：2011-01-06 12:58
已有1位律师回答了该问题
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1，千万不要补签2010年合同，若补签了，你就没有双倍工资补偿。
2，公司现在要你与人才公司签订，你若不签，有经济补偿。
3，若有帮助，可与我联系。
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