新年不加工资却多给你几天休息是否侵权

我在一个酒楼工作,新年按道理应该加工资,但是没有,只给我们多几天的休息,我想问这有照顾到我们的权益了吗/
如果这样我又该怎么索取我要得到的工资呢

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提问人：849836414
提问时间：2011-02-01

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工作日公司安排休息，是否可以用平时加班工资抵扣那公司的这种做法，在新劳动法里面到底是否合法员工应该怎样做才能最大的争取自己的权益

dcj1982126 已过期 2009-10-29 回复(2)

我在怀孕6个多月时，因单位正在基建，没有正式的工作场地可以呆非常危险，所以领导让我先回家休息，直到修完产假才回单位上班，现在单位运行正常，准备补发一直拖欠我们的工资，请问除了正常产假的工资外，怀孕期让我回家休息是否应该给我发工资或基本生活费？

8008 已过期 2010-10-08 回复(1)

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gloriawang 已过期 2010-11-01 回复(5)

我注册了一个购物网站，名字叫“薄利宝”，是否和“阳江利宝”“利宝印刷厂”“喜利宝锯业”“爱利宝”“利宝保险有限公司” ，还有我们当地有一个挺出名的“薄利超市”等，是否侵犯商标法。请详细说明，谢谢！

chfymir 已解决 2011-01-26 回复(1)

关于不同行业注册相同商标是否构成侵权？如果在不同的行业使用相同的广告语呢，是否构成侵权？（以上是两个问题，请律师给予详细解答，谢谢）

guiyangguang 已关闭 2011-01-27 回复(0)

近八九年来，某些国企把改档案办提前退休已成为一条隐形潜规则，从40岁以上均可办理，从而为企业获得巨大利益。其中有大部分职工是在违背个人意愿的情况下强行办理的。请问企业违背职工意愿编制假档案提前办退休是否劳动侵权？可否获得赔偿

wqdd 已过期 2011-01-28 回复(2)

我在一个自收自支的事业单位上班，去年7月份进入的，试用期为半年，请问我在这期间能否享受绩效工资？

kx1460 已关闭 2011-01-28 回复(0)

如题。过年了，因影响网速（公司安全规定，以前3年从没执行过这些规定），被罚了很多。不仅如此，还把我设置为“安全责任人”，如果以后有其它人再被抓到，我还要连带一起被罚。 PS：下午1点的时候被罚的。非常感谢大家的帮助。我想问一下， 1. 在劳动法（或者其它有关法律）中是否有条款证明公司行为违法。

wusiyunfeng 已过期 2011-01-30 回复(5)

2010年12月13号我提交辞职报告，但公司未批准。2011.01.22旷工3天，被定为自动离职，离职手续都已办妥，但公司拒付当月工资跟押金，我跟公司并为签订劳动合同，我的押金跟工资能要回吗？

549345206 已解决 2011-01-30 回复(2)