从事文职类工作,公司让签了一份辞职一年内不得从事相同职业的工作,请问合法吗?
从事文职类工作,公司让签了一份辞职一年内不得从事相同职业的工作,请问合法吗?
我曾经是一家公司的销售人员,在公司期间我与公司签署了一份劳动合同。其合同内有一条约定为保密条款,内容是这样的:“1.甲方依照国家和上海市有关规定,制定各项规章制度,乙方应自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度,遵守甲方规定的工作程序,保守甲方的商业机密,服从管理,积极做好本职工作。2.本合同期内未经
我曾经是一家公司的销售人员,在公司期间我与公司签署了一份劳动合同。其合同内有一条约定为保密条款,内容是这样的:“1.甲方依照国家和上海市有关规定,制定各项规章制度,乙方应自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度,遵守甲方规定的工作程序,保守甲方的商业机密,服从管理,积极做好本职工作。2.本合同期内未经
辞职后公司签订两年内不得从事本行业工作,合法吗?我看了一下合同,补偿当月工资的20%作为补偿款 不知道有效吗? 刚好到发工资的时候,公司要求必须要签保密合同,才可以发工资,公司是否存在不合法的地方,我们该怎么办呢@ 作为一个电脑工作者不可能,在离职后做其他的吧!
我是一家公司的高级业务经理,在公司上班的时候买过同行业的产品,被公司知道了,辞职后公司让我签订一份协议,二年不可以从事同行业,并且必须在公司所在城市上班,每个礼拜还要到公司去报到一次,公司还欠我8万元现金不给我支付,说二年后没有从事同行业后在给我支付,请问这样是否合理 我可以不签订这样的协议吗、
公司要求签订保密协议,其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作,并没有提补偿之事
公司要求签订保密协议,其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作,并没有提补偿之事。请问这样的不公平协议要不要签?如果签了有什么后果?
因生病请假时间超过30工作日,确认不能返回原公司工作。无法到公司提交书面辞职材料,请问还有其它合法的
因本人身体健康已离开公司已有3月以上,离开前是请假方式,没有提交书面辞职材料。现公司要求提交个人亲笔签字材料,但是本人现在海外,提交书面材料不方便,是否有其它合法的方式提交这个材料?? 备注: 公司已邮件确认,只要是提交辞职材料即可离职结算个人的工资
因生病请假时间超过30工作日,确认不能返回原公司工作。无法到公司提交书面辞职材料,请问还有其它合法的
因本人身体健康已离开公司已有3月以上,离开前是请假方式,没有提交书面辞职材料。现公司要求提交个人亲笔签字材料,但是本人现在海外,提交书面材料不方便,是否有其它合法的方式提交这个材料?? 备注: 公司已邮件确认,只要是提交辞职材料即可离职结算个人的工资
现我公司规定要穿公司定制的工作服,规定工作不够9个月辞职的要给回工作服的钱,请问这合法吗?
现我公司规定要穿公司定制的工作服,规定工作不够9个月辞职的要给回工作服的钱,请问这合法吗?