对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 

那要看你们订立的劳动合同是否约定的有保密条款了，如果约定的有用人单位应该给予适当的补偿的。

公司的做法不合法，保密条款在劳动合同中约定，如果合同约定保密条款，在离职后单位应该按月发放工资才可以约定竞业禁止。