我于2013.8月入职！2013.9月与公司签订劳动合同并为我缴纳五险！合同为无限期合同，公司于2015.2.27日以新同事加入人员多为理由口头通知要辞退我，交接后离开公司，想咨询，工资能要求发到签字的那天还是口头解除的那天？还有能发多少经济补偿金和赔偿金金?谢谢律师！
工资结算到我离职的那天，那经济补偿金也按我离职的日期计算吗？还是说经济补偿金按口头通知我的日期结算？
我在湖北一家汽车4S店工作有十一年，现在单位调动我到外地工作，我可以不接受吗？发果因此公司要求我离职，公司是否有补偿。
我在一家公司上班3年,没签劳动合同,今年被无故辞退,公司也没给我交养金,我该怎样要求赔偿,养老金的交付标准,失业金的标准,劳动补偿的标准,谢谢!
我是2003年7月工作的，期间一直没签合同，直到2011年10月份才和派遣公司签合同，今年4月底被单位解聘。 请问，我应该得到哪些赔偿？ 劳动法上明确不签合同应该发2倍工资，同工同酬，可单位从来没发过，我是不是也应该得到那部分工资？ 谢谢
在上班期间出的交通事故被认定工伤，经鉴定为八级伤残单位应该怎样赔偿
我在2012年10月上班期间出的交通事故，被认定我工伤，经鉴定我八级伤残，单位应该怎样赔偿
未签劳动合同被解雇要求赔偿、跟用人单位协商不付合要求、应该怎样在司法程序
未签劳动合同被解雇要求赔偿、跟用人单位协商不付合要求、应该怎样在司法程序。
本人在2010年2月份入职来本单位做销售，2010年7月份才给办理的转正手续，2013年11月份与公司协商调到本单位另外一个事业部（单位共12个事业部，每个事业部都是独立核算），我是销售岗，2014年之前一直拿固定工资6000元，之后工资有调整构成为（基本工资+绩效工资=8000元），2014年1-3月份不考核，每月发8K,2014年4月份到现
珠海市辞退工作未满一年但超过半年以上的员工，单位应该怎样补偿？
我已经在某企业工作至今有十个月，单位因国庆节加班未按国家有关规定应付加班费，我拒绝加班为由而又未提前一个月通知而辞退，请问单位应该怎样补偿？ 谢谢
你好！因为我和单位同事好上了以后被其老公发现一开始要我的车作为赔偿
你好！因为我和单位同事好上了以后被其老公发现一开始要我的车作为赔偿！最后商量了一下决定三万元解决此事！我该怎么办？
