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珠海市辞退工作未满一年但超过半年以上的员工，单位应该怎样补偿？
珠海市辞退工作未满一年但超过半年以上的员工，单位应该怎样补偿？ 我已经在某企业工作至今有十个月，单位因国庆节加班未按国家有关规定应付加班费，我拒绝加班为由而又未提前一个月通知而辞退，请问单位应该怎样补偿？
谢谢
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问题状态：已过期
提问人：李珍彩（广东）
提问时间：2014-10-08 20:07
提问人：李珍彩（广东）
提问时间：2014-10-08 20:07
已有1位律师回答了该问题
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这是可以按照工作时间补偿的
追问：谢谢您，具体我应该要求单位补偿多少才合适？
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