劳动纠纷
单位因为新同事加入要辞退我，应该怎样赔偿？
单位因为新同事加入要辞退我，应该怎样赔偿？ 我于2013.8月入职！2013.9月与公司签订劳动合同并为我缴纳五险！合同为无限期合同，公司于2015.2.27日以新同事加入人员多为理由口头通知要辞退我，交接后离开公司，想咨询，工资能要求发到签字的那天还是口头解除的那天？还有能发多少经济补偿金和赔偿金金?谢谢律师！
问题状态：已解决
提问人：mihuvi……（辽宁－沈阳）
提问时间：2015-02-28 07:52
提问人：mihuvi……（辽宁－沈阳）
提问时间：2015-02-28 07:52
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工资应该结算到你签字离职的那天，另外公司应该给经济补偿金，该补偿金根据你工资为基数进行基数。详情可电询。
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可主张经济补偿金...
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可主张经济补偿金。
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你好，可主张经济补偿金。
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