员工因病休医疗期，在期间原部门迁至异地，造成员工原岗位消失，但员工医疗期尚未结束

员工因病休医疗期，在期间原部门迁至异地，造成员工原岗位消失，但员工医疗期尚未结束，员工也不愿转到其他部门。员工应该怎样维护合法权益

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提问人：wadaila
提问时间：2015-02-27

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顺心心已过期 2014-10-14 回复(6)

企业员工在非工作时间（在单位住宿）发生疾病，单位帮助找医院进行抢救，单位要承担什么责任？若员工在此期间发生死亡，企业要承担什么责任？

fxhy 已过期 2014-10-15 回复(5)

公司哺乳期员工产假结束后上班，但其项目解散，原岗位不存在了，公司和她合同工资组成部分是基本工资和岗位工资，现在岗位不存在了，也没给安排工作，但员工每天还是但公司打卡，现在可以只给该员工发基本工资不发岗位工资吗？谢谢

ask20141225rds 已过期 2014-12-25 回复(7)

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ask201412279x0 已过期 2014-12-27 回复(2)

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ask201412279x0 已过期 2014-12-27 回复(1)

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ask201412279x0 已过期 2014-12-27 回复(2)

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yinuo_70 已过期 2015-01-14 回复(5)

请问工伤医疗期间的工资，公司按最社保基数给我发医疗期工资合法吗？我该怎麽辦

ask20150122310 已过期 2015-01-22 回复(5)

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